近期，問鼎與珠海格力電器股份有限公司（以下稱“格力”）正式簽約成功。問鼎憑借二十多年的行業經驗與成熟的平臺服務體系，滿足客戶學習培訓場景需求，為“格力”打造了數字化學習平臺，助力企業人才梯隊建設，賦能人才培養。

珠海格力電器股份有限公司成立于1991年，是一家集研發、生產、銷售、服務于一體的國際化家電企業，擁有格力、TOSOT、晶弘三大品牌，主營家用空調、中央空調、空氣能熱水器、手機、生活電器等產品。“格力”的快速發展，對企業人才培養也提出了更高的要求，搭建數字化學習平臺能進一步提高培訓工作的靈活性和有效性，助力人才培養智能高效，更好地滿足員工的學習培訓需求，促進企業發展。

通過問鼎打造的企業數字化學習平臺，培訓專員可以根據企業業務需要，在平臺上建立一個年度的培訓計劃，根據計劃開展培訓項目，在這個培訓項目里面開展培訓班。

培訓計劃

企業根據具體需求和管理方式，可以自定義培訓計劃的表單模板，還能將審批流程與權限配置，實現計劃從發起到執行的分級統管，還支持跨計劃類別統計，讓培訓數據實現分級匯總。

自定義培訓計劃模板，滿足企業個性化需求

培訓計劃支持自定義培訓計劃的表單模板的字段，滿足不同企業的具體需求和管理方式。還可以設置字段檢驗規則，包括字段類型、是否必填、下拉框輸入、長度限制、正則校驗等等，避免各級部門在表單填寫不規范，導致后續計劃匯總工作量大的情況。

審批流程與權限配置，實現計劃從發起到執行的分級統管控

 企業可以根據內部管理需要和流程，對不同的培訓計劃設置不同的培訓計劃審批流程，包括設置審核角色、用戶、節點、順序。審批流程還能與企業的OA系統對接，消息可以推送到企業的OA平臺，審批完后把結果傳回學習平臺。在配置類別的權限范圍上，配置允許創建、使用該計劃類別的角色，讓培訓計劃的創建收集、以及與培訓項目的關聯能夠分級統管。

跨計劃類別統計，讓培訓數據實現分級匯總

問鼎云學習打造的企業數字化學習平臺支持培訓計劃跨計劃類別統計，通過在不同培訓計劃模板中對具備相同意義的字段賦予別名，實現對跨類別計劃的統一計算匯總，極大程度減少了培訓管理員在統計培訓參與率，覆蓋率、人均學時等等重要數據的匯總計算時的工作量。

培訓班

針對集團統一目標，培訓項目還能支撐分子公司個性化培訓活動功能：

1.分班次培訓支持

對于人員構成復雜、集團統一培訓目標，分子公司有個性化培訓要求的培訓項目，支持通過分班培訓進行多地點、多人員、多批次的分班分步驟培訓，培訓項目支持劃分人員細分開班。

2.自定義項目全景

支持分階段進行項目活動配置，包括課程、考試、培訓班、直播、調研、招募、評價、表單、簽到、投票、實操等。

3.多樣化運營方式

在培訓項目中，通過運營功能的設計，營造良好的培訓氣氛，增強培訓學習效果。如項目版面可進行DIY，通過照片墻、勛章、輪播圖、活動等進行多樣化的培訓項目運營，營造學習氣氛。

問鼎為“格力”打造的企業數字化學習平臺除了支持企業內部學習培訓外，也支持后續搭建商學院，在對外培訓方面，支持外部培訓與資格認證打通，支持企業會員制以及知識付費，還能與供應商打通，進行統籌管理，這些都更好地幫助企業發揮人才培育的作用，支撐企業戰略的發展。

問鼎已服務了招商銀行、綠城、南網超高壓、小米、美的、德邦、國信證券等6000+企業，并獲得客戶的一致好評。未來，問鼎將繼續助力企業人才培養與發展，為企業人才培養數字化提供解決方案，共建企業數字化學習生態！

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